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首席执行官承认麦当劳计划大幅改组“我们的业绩一直不佳”麦当劳首席执行官周一承认,世界上最大的汉堡连锁店“不在我们的游戏中

2019-10-11     来源:众购彩票注册         内容标签:首席,执行官,承认,麦当劳,计划,大幅,改组,“,

导读:麦当劳首席执行官周一承认,世界上最大的汉堡连锁店“不在我们的游戏中”,因为他宣布了旨在振兴公司的全面变革,该公司正迅速将客户推向新的以客户为中心的快餐连锁店。“现

麦当劳首席执行官周一承认,世界上最大的汉堡连锁店“不在我们的游戏中”,因为他宣布了旨在振兴公司的全面变革,该公司正迅速将客户推向新的以客户为中心的快餐连锁店。

“现实是我们最近的表现一直不佳。这些数字不是谎言,“麦当劳新任总裁史蒂夫·伊斯特布鲁克(SteveEasterbrook)周一表示,他正在削减公司的全球公司结构,以”塑造麦当劳作为一家现代化,先进的汉堡公司的未来“。

3月1日接任首席执行官的英国人伊斯特布鲁克表示,他将“对我们的主张和品牌感到兴奋”。在一段23分钟的视频中,他说:“消息很明显,我们不在游戏中......我们必须改进,否则我们将卖空我们的客户,为竞争对手留下开放机会。”

Easterbrook说他“对这项业务的平均评价不感兴趣”,公司需要更多“硬边责任”。

这位47岁的三个孩子的父亲称他为“内部人士”。“活跃分子”和“建设性的鼓动者”表示,麦当劳的公司结构已经过慢,无法满足其6900万日常客户的需求。

“[我们需要]更加关注客户,”他说过。“更加专注于他们想要的东西。”

Easterbrook告诉“卫报”,“渐进式”意味着该公司将“明天满足客户的需求”。

“这是所有关于确保我们敏捷和预测趋势,“他说。“渐进意味着我们为员工提供了令人信服的薪酬[套餐]。”

他拒绝回答有关公司是否会增加工人工资的问题,而不是最近承诺提升公司所有(而不是特许经营权)餐厅工人的工资为9.90美元,高于平均9.01美元。

周一,麦当劳工人宣布计划在本月晚些时候召开股东大会,举行“有史以来规模最大的抗议活动”,要求终止支付给员工的“贫困工资”。

Easterbrook警告投资者,他计划的变更需要时间才能对公司的财务业绩产生影响。麦当劳连续六个季度销售额下滑,利润低迷,前景悲惨;2014年是其60年历史上最糟糕的一年。

“我们继续努力通过我们的周转计划重新获得业务动力,并改善我们遍布全球36,000多家餐厅的销售额,业绩反映了业务的持续压力,我们预计至少会在今年上半年持续,“Easterbrook说。“我们采取果断和必要的行动来推动业务的基础改善,并使公司实现长期增长。”

该计划遭到投资者和分析师的怀疑。信贷机构StandardampPoor将麦当劳的评级从“A”降至“A-”。

“我们相信新任首席执行官专注于广泛的举措。SampP的分析师表示,尽管餐饮业似乎受益于较低的汽油价格,但竞争环境依然激烈。

前麦当劳首席营销官兼营销咨询公司Arcature现任首席执行官拉里•莱特(LarryLight)告诉CNBC:“基于此演示文稿,我无视任何人弄清楚他们想要什么品牌到当它长大的时候。当谈到这个品牌时,有一些闪亮的概括,但没有具体细节。“

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